Co daje przynależność do NSZZ „Solidarność”?
Fachową pomoc prawną
Zatrudnieni w Zarządzie Regionu radcy prawni są zawsze do Twojej dyspozycji. Udzielą porady, pomogą w sporządzeniu różnego rodzaju pism, w razie potrzeby będą reprezentować Cię przed Sądem Pracy.
Ochronę przed nieuzasadnionym wypowiedzeniem umowy
Pracodawca chcąc rozwiązać z Tobą umowę o pracę musi zasięgnąć opinii Związku. Sprzeciw „Solidarności” powoduje, że Twoja sytuacja staje się niewspółmiernie lepsza. Pracownik niebędący członkiem Związku nie będzie nawet ostrzeżony o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę.
Wpływ na warunki płacy i pracy
Zasady Twojego wynagrodzenia ustalane są z naszym Związkiem. Z pracodawcą uzgadniamy podział nagród i wysokość otrzymywanych przez Ciebie premii. Negocjujemy i uzgadniamy z pracodawcą Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, Regulamin Pracy, plan urlopów.
Wpływ na podział środków z Funduszu Socjalnego
Poprzez swoich związkowych przedstawicieli masz możliwość kontrolowania i wydatkowania środków z funduszu świadczeń socjalnych.
Wpływ na poprawę warunków pracy
Związek egzekwuje świadczenia należne Tobie oraz Twoim koleżankom i kolegom wynikające z zasad bezpieczeństwa i warunków pracy, a także kontroluje przestrzeganie przepisów BHP.